11.04.2005

Sygefravær skal med i arbejdspladsvurderingen (APV)

Siden den 1. januar 2005 har det været et krav, at virksomhederne skal vurdere, om der er arbejdsmiljøforhold, der kan medvirke til sygefraværet. Virksomhederne skal inddrage sygefraværet, når de udarbejder eller reviderer deres APV. Virksomhederne skal tage stilling til arbejdsmiljøets indvirkning på sygefraværet, men virksomhederne er ikke forpligtet til at nedbringe sygefraværet. Virksomhederne bestemmer selv, hvordan de vil inddrage sygefraværet i APV´en.

For yderligere oplysninger kan advokat Michael Meldgaard kontaktes, enten via mail: mme@lr-p.dk eller på telefon 79 25 30 00