17.04.2007

Automatisk pensionsalder

Det har hidtil gyldigt kunnet aftales, at et ansættelsesforhold automatisk ophører i forbindelse med at medarbejderen fylder 65 år, altså en automatisk "pensionsalder". Folketinget har imidlertid vedtaget en ændring af forskelsbehandlingsloven, som betyder, at det pr. 1. januar 2008 ikke gyldigt kan aftales, at den automatiske pension sker tidligere end ved det fyldte 70. år.

Lovændringen betyder, at eksisterende ansættelseskontrakter som indeholder en automatisk pensionsalder tidligere end ved det fyldte 70. år bør laves om. I modsat fald risikeres det, at det aftalte vilkår om automatisk pension bliver ugyldigt - også når medarbejderen fylder 70 år.

Loven gælder for alle former for lønnet beskæftigelse, og gælder derfor også for administrerende direktører. 

Har du spørgsmål eller øvrige spørgsmål af ansættelsesretlig karakter, er du velkommen til at kontakte advokat Michael Meldgaard for en uformel drøftelse på telefon 79 25 30 00 eller mme@lr-p.dk