16.08.2007

Sexchikane

Sexchikane er et diffust begreb som ikke kun relaterer sig til fysisk berøring, direkte tilbud/opfordringer til seksuelt samvær mv. Efter omstændighederne kan en lidt for "frisk" omgangstone også være sexchikane. Således har Retten i Aalborg i følge Jyllands Posten dømt en direktør for "søde" bemærkninger mv.

Efter avisreferatet havde direktøren af den ene medarbejder fået serveret en pizza, og for sjov havde medarbejderen skrevet på en regning at pizzaen kostede 1000 kr. Hertil spurgte direktøren om der så ikke fulgte noget ekstra "tilbehør" med, og lagde en hånd på pigens skulder. Den anden pige havde følt at direktøren havde set på hende en hel aften.

Herudover havde direktøren angiveligt kommenteret, at medarbejderen så godt ud og duftede dejligt.

Retten fandt at medarbejderne "havde været udsat for uønsket adfærd med seksuelt islæt", og begge medarbejdere fik tilkendt en erstatning på 10.000 kr. for sexchikane.

Afgørelsen viser, at der kan være en meget fin linje mellem almindelig kollegial adfærd, og et "drillende" og flirtende arbejdsmiljø, og forhold som vil kunne karakteriseres som sexchikane, og da selve beskyldningerne om sexchikane ofte har langt større betydning end den potentielle erstatning, er det naturligvis meget vigtigt at være opmærksomme på at omgangstonen på arbejdspladsen holder sig indenfor både lovens grænser og navnlig medarbejdernes individuelle tolerancer.

Såfremt du har spørgsmål hertil eller andre ansættelsesretlige spørgsmål er du velkommen til at kontakte advokat Michael Meldgaard på mme@lr-p.dk eller telefon 79 25 30 00.