03.01.2008

MEDIATION – HVAD ER DET?

En metode til selv at løse egne konflikter.

Mediation kommer fra USA, hvor det i en del år har været en anerkendt måde at løse konflikter på. Erhvervslivet derovre har i særlig høj grad taget denne form for konfliktløsning til sig som et hurtigt og effektivt redskab.

Ordet ”mediation” betyder ”i midten”, hvilket meget godt udtrykker essensen af mediationen.

Hvis to parter, f.eks. to virksomheder eller en virksomhed og en ansat, er blevet uenige, henvender de sig til en mediator, der ikke på forhånd har noget med parterne eller deres konflikt at gøre.

Mediators rolle

Mediators vigtigste opgave er at sætte sig ”i midten” mellem de to parter og hjælpe disse til at udtrykke deres egne interesser og høre, hvad der er modpartens interesser i sagen.

Derved fremkommer der ofte en forståelse mellem parterne, som gør det muligt at bygge bro mellem deres synspunkter.

Med mediators professionelle hjælp tvinges parterne i et mediationsforløb til at åbne øjnene for muligheder og fælles interesser, og derved skabes der en platform for en løsning af konflikten, som begge parter oplever som fair og ordentlig.

Mediators væsentligste opgave er at få parterne til at lytte til hinanden. Parterne skal selv tage ansvaret for konflikten og for, at man finder en holdbar løsning. Mediator en blot katalysator i processen.

Parternes rolle

Hemmeligheden ved – og hele kernen i - mediation er, at parterne tvinges til at tage ansvar for deres egen konflikt. De kan ikke ”nøjes med” at gå til deres advokat og få lagt deres sag bedst muligt til rette – for derefter at overlade ansvaret til en dommer.

En retssag har det desværre med at nedbryde den sidste rest af gensidig tillid, og den åbner ikke for nogen form for samarbejde omkring konfliktens løsning.

Mediator tager ikke stilling til juraen i sagen og interesserer sig ikke for, hvem der eventuelt kunne vinde en retssag i striden.

Mediator kommer heller ikke med forligsforslag, men er aktiv lytter, således at parternes egne signaler om, hvad der efter deres mening skal til for at finde en acceptabel løsning, kommer frem til overfladen. 

2/3 af sagerne bliver løst ved mediation

Hele 2/3 af de sager, der bliver overgivet til behandling ved mediation, bliver løst. Den sidste tredjedel må finde sin løsning ved domstolene eller ved voldgift på sædvanlig vis.

Mediation har den fordel, at parterne oftest fortsat – eller igen – er tillidsfulde overfor hinanden, således at et samarbejde kan fortsætte efter at konflikten er afsluttet.

Man sparer tid og penge

Når man dertil lægger, at mediationen ifølge mediatorernes egne regler ikke må tage mere end 2 måneder fra henvendelsen til mediator, er det indlysende, at der er mange penge og meget tid at spare ved at forsøge mediationen.

Chancen for succes er stor og risikoen er til at overse.   

Vi hjælper dig gerne

Ladegaard Rasmussen og partnere hjælper gerne med at finde en egnet mediator, hvis en klient finder, at mediation er værd at prøve.

Advokat Jytte Storgaard er uddannet mediatoradvokat og kan også hjælpe jer, hvis begge parter er enige om at bede hende herom. 

Læs eventuelt mere på www.mediatoradvokater.dk og www.lr-p.dk.