04.04.2008

Ansættelsesbeviser - højere godtgørelser!

Som oplyst i tidligere nyhedsbreve, er den hidtidige praksis efter ansættelsesbevisloven – hvor efter mangler ved et ansættelsesbevis kostede 5.000 eller 10.000 kr. - blevet tilsidesat, og der verserer pt. en række principielle sager for at få fastsat en ny retspraksis.

Retten i Horsens har netop i april måned truffet afgørelse om at et manglende ansættelsesbevis skulle koste en godtgørelse på 20.000 kr., svarende til ca. 4 ugers løn. Det bemærkes, at sådanne godtgørelser er skattefri for lønmodtageren og ikke fradragsberettiget for arbejdsgiver.

Afgørelsen er naturligvis i et vist omfang konkret begrundet, men alt andet lige, er der i den konkrete sag tale om en fordobling i forhold til den hidtidige praksis. Hvis udmåling af en godtgørelse i størrelsesorden 4 ugers løn endvidere bliver retvisende, så kan godtgørelserne reelt blive særdeles betragtelige beløb for navnlig højtlønnede medarbejdere.

Afgørelsen understreger, at der gælder strenge krav til arbejdsgiver i forhold til udarbejdelse af ansættelsesbeviser, og et forhøjet godtgørelsesniveau gør det endnu vigtigere end tidligere, at arbejdsgiver er påpasselig med at få udarbejdet et korrekt ansættelsesbevis.

Spørgsmål eller bemærkninger til det ovennævnte eller ansættelsesretlige forhold i øvrigt kan rettes til advokat Michael Meldgaard på mme@lr-p.dk eller 7925 3000.