02.04.2009

Ansættelsesbevisloven

Der har i tidligere nyhedsbreve været flere indlæg om ansættelsesbevisloven, og godtgørelsesniveauet i samme lov.

Vestre Landsret har for nyligt afsagt to interessante domme i denne henseende.

I den ene dom, blev godtgørelsen udmålt til 25.000 kr. da manglerne blev anset for væsentlige. Dommen forekommer streng, og der kan endnu ikke gives et klart billede af godtgørelsesniveauet efter den seneste ændring af ansættelsesbevisloven. En entydig retspraksis kan efter vor opfattelse ikke udledes.

I den anden dom slog landsretten fast, at der ikke skulle udbetales godtgørelse for et manglende ansættelsesbevis, til en medarbejder som ikke nåede at tiltræde stillingen grundet arbejdsgivers forhold.

Spørgsmål om de nævnte afgørelser, eller ansættelsesret i almindelighed, kan rettes til advokat Michael Meldgaard på 79 25 30 00 eller mme@lr-p.dk